扔向你,你要不慌不忙地蹲下来,然後毫不客气地一张一张拾起来放在口袋。
---人生没有如果,只有後果和结果,如果可以重来,那是重生的情节。
---友情和花香一样,禁不起时间和距离的考验。
1
---大人物跟你交谈时间的长短,跟你在社会地位高低成正b。
---只有永远的利益,没有永远的朋友。
---对公司会长来说只有两种人,一是对公司有利益的人,另一是可以随时丢弃的其他人。
---待人要有识人的心机,处事要有圆滑的手腕。
---有人很忙,忙的是在动脑筋,如何使别人上当。
---公司聘请员工是来解决问题的。
---你能够为公司解决多少问题,你就能拿到对等的薪水，
---你能够为公司解决多大的难题,你就能够坐多高的职位。
---你如果要被周围的人认定有价值,最好的方法就是要创造本身价值,所谓价值就是给别人的利益等级。
---有钱有势的可以输钱,但是却无法输掉面子,如果输掉面子不舒服,那就定会暗中整Si你。
1
---如果你从未关心过别人,那别指望他人为你呐喊。
---下属是为上司服务的,职员很多时候都是帮助主管成长寻求上位滴。
---帝王之道是什麽,讲白话通俗一点,就是可以牺牲所有人,来成就帝王一人。
---听其言,观其行,第一次被欺蒙应是无知太傻,第二次被欺骗则是迟钝愚蠢,第三次被诈骗就是老拙无能,
---习惯使用右手的人,偶而也要训练左手,就好像武功高强的人,也要学会一点保命术。以防武功尽失时能逃命之用
---杜鹃不叫,换之。
---不要满脑子想着要能为主公鞠躬尽瘁,但自己却不知要如何做何种保护措施。
---千万不要让自己成为不可取代的,再怎麽百战百胜的将军,再怎麽神机妙算的军师,也敌不过窝里反的离间。
---患难时,没有人会去争一无所有,但是在安乐时,所有人会贪婪周围一切。
---只要能站在火山口上方,就算恐龙也能飞上天际间。但是登顶之後,要能够知足地退出权力的游戏。否则掉下来时将一无所有。
1
---收买人心的手段,就是当人们处於困苦灾难时,与他们一起并肩度过。
---如果无法读懂大学中庸论语,不要紧,但是一定要学会知人知面又知心。
---宁当枭雄也不要做英雄,因为英雄的最终下场大多成为凄凉的狗熊。
---一个人是否见过世面,就是看此人是否能度过人生的最低cHa0。
---在职场上不要低估任何人,因为後来居上的处处可见。
---在人际交往上,如果无法让别人感受到价值,那麽你们的交往将难以持续。
---进入社会大染缸,没人有帮助你的义务。
---大多数人野心过大,能力太小,若自己还不够成熟强大,就别想要去整合任何资源,否则到头来只是一事无成。
---进入社会,到处都是想利用可利用的资源,但是你千万不要利用自己朋友的资源,否则就是商业夥伴。
---竞争力就是有效率地提出自己的观点思维、看法。
1
---对待夥伴不要随便撕破脸，因为日後可能有再合作的时候。
---若发现自己的朋友圈还不够优秀竞争力,那就赶快想办法提高自己的见识思维与格局。
---对君子晓之以理,对勇士动之以情,对小人诱之以利,对愚者胁之以威。
---邀请明星的千万代言费,不如举办千万奖金的b赛。
---当你的热脸贴在人家的冷PGU时,这时最好的方法就是变成透明人,否则就算你T1aN人家的脚子头,人家也不会理你滴。
---谈判交易要切中要害,双方定要互利不亏。
---成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。
---你可能因为各种阻碍而不能成功,但你还是要像竹笋般地向上成长。
---在网络读万卷书,在虚拟实境行万里路,不如藉镜成功者的真实智慧。
---有钱的企业家,最关心最在意的是他们的声誉名望。
---粒粒皆辛苦,所有银两皆要汗水赚,勿取非分之财。
---绝对不可使用零成本去圈占,欺占,霸占。
---租赁是去库存最好的方法。
---举办挑战赛是招收人才最好的方法。
---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。
---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。
---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。
---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。
---以最小空间,获取最大利益。